Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po nowelizacji z 2014 r. dają możliwość kontraktowania usług w zakresie aktywizacji...
czytaj więcejZgodnie z obowiązującymi przepisami efektywność zatrudnieniowa jest określona jako stosunek liczby osób bezrobotnych, które po zakończeniu udziału...
czytaj więcejNadmierne obowiązki pracodawcy dokonującego zwolnień grupowych. W przypadku zwolnienia monitorowanego pracodawca jest obowiązany podjąć działania...
czytaj więcejKrajowy Fundusz Szkoleniowy wymaga zmian, które pozwolą na zwiększenie efektywności wydatków, ograniczenie zbędnych obciążeń biurokratycznych,...
czytaj więcejFundusz Pracy, utrzymywany ze składek pracodawców, jest obciążany dopłacaniem do grup społecznych nie mających bezpośredniego związku z rynkiem...
czytaj więcej