114.
Niedostateczna długość okresu próbnego w przypadku niektórych prac.
Opis problemu
Niedostateczna długość okresu próbnego w przypadku niektórych prac.
Przyczyna prawna lub faktyczna
Art. 25 k.p.
(nowe brzmienie wprowadzone nowelą k.p. – ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r.)
(nowe brzmienie wprowadzone nowelą k.p. – ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r.)
Rekomendacja - co należy zrobić
Postulujemy wydłużenie okresu trwania umów na okres próbny do 6 miesięcy.
Strony stosunku pracy powinny mieć możliwość skorzystania z dłuższego okresu próbnego. W obecnych warunkach, gdy firmy wdrażają nowoczesne technologie, wprowadzają różne innowacje, powierzają pracownikom drogi sprzęt, ograniczają zakres podporządkowania dając pracownikom większy zakres swobody i samodzielności, nie można przyjąć, że racjonalny okres próbny wynosi zaledwie 3 miesiące.
Strony stosunku pracy powinny mieć możliwość skorzystania z dłuższego okresu próbnego. W obecnych warunkach, gdy firmy wdrażają nowoczesne technologie, wprowadzają różne innowacje, powierzają pracownikom drogi sprzęt, ograniczają zakres podporządkowania dając pracownikom większy zakres swobody i samodzielności, nie można przyjąć, że racjonalny okres próbny wynosi zaledwie 3 miesiące.
