123.
Konieczność poinformowania o zamiarze wypowiedzenia
Opis problemu
Konieczność poinformowania o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
Przyczyna prawna lub faktyczna
Art. 38 Kodeksu pracy.
Rekomendacja - co należy zrobić
Wprowadzenie następczej kontroli związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Opinia związków zawodowych, która i tak nie jest wiążąca dla pracodawców, służyłaby jedynie jako dowód w postępowaniu sądowym, jeżeli wypowiedzenie byłoby niezasadne.
